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      實訓單位準入退出管理辦法

      點擊數:109912012-10-24 23:05:15 來源: 廣州開發區高技能人才公共實訓鑒定基地

       

      第一章  總則

      第一條  為促進國家級職業技能實訓基地管理科學化,更好地服務社會經濟發展,規范廣州開發區、蘿崗區高技能人才公共實訓鑒定基地公共實訓資源的使用管理、確保公共實訓資源安全、高效使用,參照《廣州市高技能人才公共實訓鑒定基地運行管理辦法(試行)》(穗人社發【201212號)及相關標準等規定,制定本辦法。

      第二條  本規定適用于申請進入或已進入公共實訓基地開展實訓的單位。

      第三條  廣州開發區、蘿崗區高技能人才公共實訓鑒定基地(以下簡稱“實訓基地”)實訓管理部具體負責實訓單位的準入、退出管理。

       

      第二章  準入管理

      第四條  申請單位包括職業院校、培訓機構和企業。

      第五條  申請單位的準入條件:

      (一)資質條件

      1職業院校必須是取得政府主管部門行政許可、依法注冊的具有獨立法人資格的單位,證照齊全、有效,開設專業與公共實訓資源相對應;

      2. 職業培訓機構必須是取得政府主管部門行政許可,并依法注冊、經營和納稅的具有獨立法人資格的單位,證照齊全、有效,培訓范圍必須包含有與公共實訓資源相對應工種。

      3. 企業必須是在本市依法注冊、經營和納稅,并具有獨立法人資格的單位,證照齊全、有效,培訓專業與公共實訓資源相對應。

      (二)有固定的辦公、辦學(或辦廠)場地,具有一定數量的與公共實訓資源相對應的全職管理人員和師資。

      (三)有完善的質量管理體系和規章制度。

      (四)根據實訓基地資源制定的年度實訓方案(包括培訓計劃、大綱、課程安排等)。

      (五)承諾接受實訓基地的管理,遵守實訓基地的各項規章制度,執行實訓基地的相關管理規定。

      第六條  申請準入程序包括:申請、審查、批準、簽約。

      第七條  申請

      凡申請進入實訓基地進行實訓的單位,應如實填寫實訓基地準入申請書(以下簡稱“申請書”)并持以下材料到實訓基地實訓管理部報備。

      (一)實訓方案一份,內容包括:

       1、實訓單位的簡介;

       2、擬開設的培訓項目、培訓層次及相關培訓計劃、大綱、課程安排等;

       3、實訓期間的需要使用的實訓資源、師資保障、教學質量保障、學員鑒定考試安排、人身安全及實訓設備安全保障等方面的實施、保障措施。

      (二)需提交以下資質及各項證書復印件并確認蓋章。

       1、與本申請書對應的經國家行政機關蓋章確認的申請單位資質證書復印件。

       2、申請單位法定代表人證明文件的復印件(法定代表人的身份證、學歷證書、職業資格證書、專業技術職稱證書);

       3、與本申請書對應的申請單位管理人員、教師的學歷、職稱資格證書、職業資格證書、教師資格證書等復印件;

      (三)申請單位的現有培訓質量管理制度,以及針對實訓基地開展實訓活動的制度。

      (四)《承諾書》

      以上材料均應提交紙質和電子文本。

      第八條  審查

      由實訓管理部在接到申請書之日起的十個工作日內組織實訓基地有關部門對申請單位進行基本條件、管理制度、社會誠信度以及實訓項目是否具有可行性等方面的進行審查。

      (一)審查工作應采取資料審查、單位考查、方案論證、專家意見征詢等方式進行,并在申請書上出具相應意見。

      (二)由實訓基地有關部門通過中心網站對申請單位的審查結果予以公示。

      第九條  批準

      根據審查及中心網站公示結果,由實訓管理部在十個工作日內向符合準入條件的申請單位發出《準入通知》;向不符合準入條件的申請單位發出《不予準入通知》。

      第十條  簽約

      獲得準入的申請單位,必須與實訓基地簽訂《實訓協議書》,實訓協議有效期原則上為一年。有效期滿后,有續約意向的使用單位,應在有效期滿前三個月提出續約申請。

      簽訂《實訓協議》后,申請單位可向實訓管理部提出實訓需求(書面)。實訓需求由實訓管理部統一調配,納入計劃組織實施。在實訓過程中,實訓單位和實訓學員應嚴格遵守相關實訓規定。

       

      第三章  退出管理

      第十一條  協議期滿后,實訓單位自然失去準入資格。

      第十二條  實訓單位在合作期間出現以下情形之一,實訓基地將視情節輕重,做出暫停實訓、終止協議或取消準入資格等處理:

      (一)不接受實訓基地管理指導的;

      (二)違反合作協議及實訓基地有關規定的;

      (三)考核評估不合格的;

      (四)造成設備損壞和經濟損失的;

      (五)管理不嚴格,實訓過程存在安全隱患或實訓期間教學秩序混亂,屢教不改的;

      (六)未遵守《實訓協議書》規定的相關事宜;

      (七)實訓單位性質發生改變;

      (八)其它嚴重影響實訓基地正常運作的。

      第十三條  處理決定由實訓基地書面通知使用單位。

      第十四條  實訓基地對使用單位的退出信息將以適當方式予以公布。

       

      第四章  附則

      第十五條  本辦法由實訓基地負責解釋,自主任室批準之日起施行。

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