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      廣州開發區高技能人才公共實訓鑒定基地

       

      一、基本情況


           廣州開發區高技能人才公共實訓鑒定基地坐落在科學城科技企業加速器內,總建筑面積達12萬㎡(2棟實訓大樓,2棟學員宿舍),建設規模居于全國前列。實訓基地由廣州市失業保險基金投入設備資金1.56億元,廣州開發區投入實訓場地及相關配套建設資金3.5億元,于2012年12月建成投入使用。
             實訓基地按照先進制造業和現代服務業發展需求,以開發區六大支柱產業和戰略性新興產業為基礎,設置了15大實訓中心,建設了52個實訓室,70個標準化多功能課室,6000多個實訓工位,實訓范圍從高端智能制造到企業傳統實用技能一應俱全,可提供職業技能服務的工種達49個,是全國唯一一個建設在工業園區里的公共實訓基地,是模擬標準生產線的實操型技能人才培育基地;是先進設備、技能大師和實用型培訓課程的結合體。承擔著區域高技能人才實訓、鑒定、技能大賽、項目研發和新技術推廣等重要職能。是全國建設功能較為齊全、綜合性最強、年實訓人才量和設備使用率均名列前茅的技能人才公共實訓基地,由廣州開發區高技能人才公共實訓管理服務中心(下稱區實訓中心)具體負責運營管理。


      二、運營模式


       
           區實訓基地以“服務企業、服務人才”為宗旨,以“公共性、公益性”為原則,以“培養、提升技能人才和促進就業”為核心目標,建設政府公共實訓服務大平臺,重點服務于我區和我市東部地區的高技能人才發展需求。實訓基地實行“資源共享,成本分攤”的運營模式,以政、企、校三方架構為基礎,吸引企業和院校共同參與運營,共建共享,構筑三層次產學研合作體系。實訓模式主要有:
      (一)實訓服務
           實訓基地給所有進駐的企業和院校提供實訓場地和實訓設備,實訓單位負責具體的實訓教學和實訓耗材,實訓基地收取適當的設備維護費和水電費,這是實訓基地主要的運營模式。實訓服務以技能提升為工作內容,以實現就業為最終目的,經過多年發展,目前,實訓服務更加多元化、專業化、精細化,形成以技能人才實訓鑒定為核心,主動向技能大賽、項目研發、新技術推廣和校企合作等領域延伸的發展模式。
      (二)實訓合作
           與知名的企業、院校和培訓機構合作,開發實訓課程,建設大師名師工作室,為不能開展實訓服務的實訓單位提供具體的實訓教學服務。實訓合作整合了更多實訓資源,與企業需求結合更為緊密,同時進一步延伸了實訓觸角,實現了人才的便捷、快速和定向培養,是實訓基地提高實訓水平、強化技能提升、促進就業、創建實訓品牌的重要手段。


      三、主要成績


           區實訓基地建成運營三年以來,目前基地設備使用率達75%,實訓課室使用率達95%,學員宿舍使用率達90%,2013年至今已實訓技能人才近6萬人次,深受區內企業歡迎。主要體現在以下幾個方面:
      (一)人才培養
           累計服務區內企業超過800家,院校30多家。開設實訓課程70多個,其中精品課程12個。為企業和院校培養高級技能導師超過200人,現有專業技術人才導師庫309人。累計實訓技能人才近6萬人,其中企業在職人才3萬人,院校學員3萬人。今年首次面向區內企業開展收費類高端技術管理課程培訓,初見成效?,F有職業技能鑒定工種10個,已向市鑒定中心申請新增4個鑒定工種,目前已提供技能鑒定服務2800人。成立區企業高技能人才評價委員會,積極推進企業高技能人才評價體系,目前開展企業高技能人才評價工作的總體方案、及具體評價工種的實施方案已獲廣州市職業技能鑒定指導中心批準,正組織開展食品檢驗工企業高技能人才評價工作。成功舉辦“創響中國”創業培訓活動,為200余名創業者分享創業經驗。
      (二)校企合作
           一是成立校企合作聯盟委員會。目前,區校企合作聯盟企業成員突破400家,院校成員突破100家。二是推動行業合作。整合區內30多家食品企業和10多家院校,成立區食品行業政企校合作委員會,進一步提升行業發展水平。三是組織校企合作論壇和校企人才對接活動。召開校企合作洽談會、對接會、沙龍等活動,促成訂單式培養人才合作意向30多個,推動企業錄用學員超過2000名。2016年5月成功舉辦區內首個技能人才專場招聘會,現場達成招聘意向900余個,現場校企洽談意向接收院校學員近400人;同時,校企合作也從人才供給向師資合作、技術合作、項目合作等方向不斷縱深發展,對企業產品開發和技術革新將產生更深遠的促進作用。
      (三)高端合作
           第一,在國際合作領域,區實訓基地先后與新加坡南洋理工學院、職總恒習、德國萊茵等知名院校、培訓機構洽談師資和實訓項目合作。第二,在國內合作領域,先后引進浙江大學華南工業技術研究院培訓中心、廣東軟件科學園動漫游戲人才基地等10多家培訓機構,目前合作機構在訓專業技能人才年實訓量超過2500人。第三,為了實現與企業的零距離及人才培養的“定向化”,我們將技能實訓直接輸送進企業。2015年,我們先后在區內企業設立光寶、威創、捷普等6個企業技能人才實訓分基地,將企業實訓觸角直接延伸進入企業內部,實現人才的在崗在職培訓。
      (四)技能大賽
          依靠實訓設備、地理位置和實訓環境優勢,區實訓基地不但是我區技術能手大賽的固定舉辦地,也逐漸成為省、市舉辦高級別技能大賽地的理想之地。3年內,至今已承辦省級技能大賽1次和市級技能大賽2次,并主辦區第五至八屆技能大賽,協辦廣汽本田集團職業技能大賽和金領技工學校技能大賽。先后誕生省、市、區各級技術能手150余名。
      (五)技術創新
           一是引領技能向“高精尖”發展。目前已建成現代物流、工業設計、工業機器人等9個技能大師工作室,開展技能傳幫帶,并在全區征集大師工作室所屬行業的技能改造項目,在行業技術革新中起到帶頭作用。二是加強教研合作。與立邦、光寶、捷普等知名企業探索“企辦院?!焙汀靶^k工廠”的合作模式,幫助企業開展技術創新。
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